Vertiefendes Lernen dank Guided Learning

Unser Guided Learning-Ansatz ist eine Kombination aus vertiefendem Lernen mit gezielter Nutzung digitaler Tools! Um die Teilnehmenden noch intensiver in ihre persönliche Gestalterkraft in deren Leadership World zu bringen, haben wir für unsere Leadership-Trainings - online, präsent oder blended - die Guided Learning-Lernform entwickelt. Neben der Erarbeitung individueller Praxisthemen, dem entwicklungszielorientierten Lernen inklusive nachvollziehbarem Fortschritt, wird auch der eigene Wirkungsgrad im Verantwortungsbereich weiter gesteigert. Dank des eigenen Produktions-Teams orangecat reagieren wir nicht nur inhaltlich, sondern auch medial auf äußere (Corona-bedingte) Umstände flexibel, rasch und unkompliziert.

Klicken Sie auf den Button und besuchen Sie den kostenlosen Demo-Kurs auf unserer Guided Learning-Plattform. Bitte legen Sie sich dort mit Ihrer E-Mail-Adresse als Benutzer/-in an und vergeben Ihr persönliches Passwort. Und schon kann's losgehen!

Leadership Training

Unser Trainings-Design zielt auf die bewusste Auseinandersetzung der operativen Führungsebene mit Skills, Tools und Haltungsfragen ab. Das Training ist in drei Module gegliedert und erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Monaten.

  • Modul I = Bewusstwerden der eigenen Führungsrolle
  • Modul II = Mitarbeiterführung und Umgang mit dem Faktor Mensch
  • Modul III = Übergreifendes Zusammenarbeiten innerhalb der Organisation

Mit dem Lehrgangszertifikat in den Händen können die Teilnehmenden nicht nur auf ein fundiertes Leadership Know-how zurückgreifen, sondern sie haben auch einen Prozess des Bewusstwerdens durchlaufen, der sie zum aktiven Gestalten ihrer Führungsverantwortung befähigt.

Leadership Training
Leadership Training
Leadership Lab

Leadership Lab

Unser Leadership Lab ist ein praxisorientiertes Interventions-Tool und wurde speziell für den effektiven Dialog innerhalb der Führungsebenen der Organisation konzipiert. Darin unterstützen wir operative Führungsverantwortliche und ihr Management bestmöglich dabei, klar und verständlich an die Teams übersetzen zu können und selbst zu Botschafterinnen und Vermittlern ihrer Themen zu werden.

Weil die Labs auf das Know-how des Leadership Trainings aufsetzen, sind sie ein Garant dafür, dass sie in vertrauter Atmosphäre stattfinden, wo eine offene Rede sowie ein hoher Übersetzungsfaktor „gebräuchlich“ sind. Wie in jedem unserer Trainings und Consulting-Supports steht bei uns die Vor- sowie die adäquate Aufbereitung der umzusetzenden Themen im Vordergrund.

Verschaffen Sie sich einen Überblick und klicken Sie sich durch das vielseitige Angebot auf unserer Guided Learning Plattform! Bitte legen Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse als Benutzer/-in an und vergeben Ihr persönliches Passwort.

Leadership Box

Sich in seiner Führungsverantwortung qualifiziert „rühren“ können, ist oft auch eine Frage der Tools, die zur Verfügung stehen. Das gilt insbesondere für schwierige Situationen oder in Zeiten einer (Covid-)Krise, in denen rasches Handeln unabdingbar und so für den entscheidenden Vorteil sorgen kann. Werfen Sie doch einen Blick auf unsere einzelnen Spezialangebote:

  • Individuelles Leadership Coaching
  • Teamentwicklungsmaßnahmen & Teambuilding
  • Wirksam Führen in Krisenzeiten
  • Führen in der Vorwärtsstrategie
  • Leading @ New Work
  • MbO-Mitarbeitergespräche
  • Leitungskompetenz für Online-Besprechungen

In unserer Leadeship Box warten noch weitere Methoden und Tools für Ihre Führungspraxis!

MbO-Mitarbeitergespräche sowie Leitungskompetenz gibt es auch im reinen Self Study-Format!

Leadership Box

Hier finden Sie eine Playlist einzelner Tools und Methoden aus unserer Leadership Box. Bitte drücken Sie die Pfeile, um zum nächsten Video zu gelangen.

Beispiel Eine Handvoll Gallier*innen

Akut-Support & Leading Change

Was es bedeutet, im Ausnahmezustand zu sein, ist spätestens seit Corona ein Begriff. Doch wie gelingt es, seine Teams auch über einen längeren Zeitraum im Homeoffice wirksam zu führen? Wir haben einen unserer größten Kunden vom sprichwörtlichen „Tal der Tränen“ bergauf in die Orientierung begleitet und dabei unsere Expertise in Change-Prozessen mit den neuesten Entwicklungen des Online-Seminarwesens verdrahtet:

  1. Praxisorientierte Change-Beratungskompetenz
  2. Leadership Lab als innovatives Online-Kommunikations-Tool für alle Führungsebenen innerhalb einer Organisation
  3. Vertiefendes Lernen dank unserer Guided Learning-Online-Plattform

Unsere Tool-Box reicht je nach Kundenbedarf von der akuten Krisen-Intervention über gestaltende Führungstechniken in der Vorwärtsstrategie bis hin zur Ausrollung neuer Agenden. Je nachdem, welche Themen gerade an die Mitarbeiterschaft zu übersetzen sind.

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