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Wirksames Leadership braucht Orientierung & aktive Handlung!
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Trainieren Sie Ihre Gestalterkräfte …
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... & werden Sie aktiver Botschafter & nachhaltige Vermittlerin Ihrer Themen!
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In Zukunft auch in schwierigen Situationen wirksam führen ...
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... & Teams nachhaltig für Neues motivieren & begeistern können!
Wie wir begleiten
Wirksames Leadership lebt von verantwortungsbewussten, aktiven Gestaltern und Gestalterinnen, die ihre Themen an die Teams übersetzen und diese zugunsten der gesamten Organisation nachhaltig dafür begeistern können! Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir in unserer Leadership World eine wertschätzende und vertrauensvolle Atmosphäre, in der wir Sie für die wirksamen Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrer Führungspraxis sensibilisieren. Dabei geht unser Leadership-Approach weit über das rein kognitive Befähigen für eine Führungsrolle hinaus und beleuchtet vor allem die Menschen dahinter. Dies ermöglicht es Ihnen, neue Management-Themen innerhalb Ihres Unternehmens tiefgreifend zu verstehen und sich dafür zu begeistern. Wir verstehen unseren Guided Learning Service als individuell designte Stütze, die Ihnen unsere Leadership World nicht nur im Präsenzseminar, sondern auch via Online-Kurs und/oder in der Blended Learning-Veranstaltung näherbringt!
Leadership Training
Die Basis. Unser Leadership Training fokussiert auf das nachhaltige Erstarken von Führungskräften der operativen Führungsebene. In drei Modulen erwartet die Teilnehmer/-innen ein Involviert-Werden in eine Leadership World, die geprägt ist von innerer Klarheit, rascher Handlungsfähigkeit und gelingender Zusammenarbeit: ein Befähigen, das über das kognitive Erlernen von Tools hinausgeht!
Transfer Lab
Der Übersetzungshebel. Unser Transfer Lab hält viele Interventions-Tools bereit, die nachhaltig darauf abzielen, Themen des Unternehmens – bspw. Change-Prozesse – in die Organisation zu transportieren. Das Lab wird von der Unternehmensleitung mit dem Ziel beauftragt, die unterschiedlichen Führungsebenen zu involvieren und so ein mehrdimensionales Vernetzen-über-Dialoge zu institutionalisieren.
Leadership Box
Leading Change
Die Dynamik. Krisenhafte Situationen erfordern rasches Re-Agieren und akute Intervention, damit Führungsverantwortliche handlungsfähig bleiben. Wir begleiten Führungskräfte (online) aus dem „Tal der Tränen“ und unterstützen sie beim Ausgestalten ihrer Vorwärtsstrategie bis hin zur Neuorientierung zukünftiger Vorhaben. Eines unserer erfolgreichsten Change-Projekte stellen wir Ihnen hier vor!
Wer wir sind
Wertschätzender Umgang, präzises Aufbereiten der Themen sowie deren passgenaues Ausrichten liegen uns sehr am Herzen! Und so arbeiten wir auch. Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und gehen gemeinsam mit Ihnen ein Stückchen des Weges in Richtung innerer Klarheit, gelingender Zusammenarbeit und Energetisierung in Ihren Themen! Wir verstehen uns als ein vielseitiges Gemisch aus Beratern, Trainern und Coaches, die sich gemeinsam mit dem Initiator von Liskutin & Partner – Paul Liskutin – für die nachhaltige Erstarkung Ihrer Leadership-Kompetenzen einsetzen.
Was andere sagen
Erfahrung, sehr hohe Expertise und auch eine gewisse Leichtigkeit zeichnet Paul Liskutin und sein Team aus. Das ermöglicht es ihnen, unsere Ideen umzusetzen und professionell durchzuführen.
In der Zusammenarbeit mit Liskutin & Partner schätze ich ganz besonders die Offenheit für neue Problemstellungen, auf unsere Situation und auf die speziellen Bedürfnisse der Frequentis einzugehen. Die hohe Flexibilität und die hohe Zuverlässigkeit!
Die gezielten Fragenstellungen von Paul Liskutin haben mir die Zusammenhänge bewusst gemacht und mir sehr viel Klarheit über mich selbst und mein damit verbundenes Handeln ermöglicht. Für mich sind die gemeinsamen Coachings absolute Erkenntnis-, Lehr- und Weiterentwicklungsprozesse.