Wie wir begleiten

Wirksames Leadership lebt von verantwortungsbewussten, aktiven Gestaltern und Gestalterinnen, die ihre Themen an die Teams übersetzen und diese zugunsten der gesamten Organisation nachhaltig dafür begeistern können! Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir in unserer Leadership World eine wertschätzende und vertrauensvolle Atmosphäre, in der wir Sie für die wirksamen Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrer Führungspraxis sensibilisieren.Dabei geht unser Leadership-Approach weit über das rein kognitive Befähigen für eine Führungsrolle hinaus und beleuchtet vor allem die Menschen dahinter. Dies ermöglicht es Ihnen, neue Management-Themen innerhalb Ihres Unternehmens tiefgreifend zu verstehen und sich dafür zu begeistern. Wir verstehen unseren Guided Learning Service als individuell designte Stütze, die Ihnen unsere Leadership World nicht nur im Präsenzseminar, sondern auch via Online-Kurs und/oder in der Blended Learning-Veranstaltung näherbringt!

Leadership Training

Die Basis. Unser Leadership Training fokussiert auf das nachhaltige Erstarken von Führungskräften der operativen Führungsebene. In drei Modulen erwartet die Teilnehmer/-innen ein Involviert-Werden in eine Leadership World, die geprägt ist von innerer Klarheit, rascher Handlungsfähigkeit und gelingender Zusammenarbeit: ein Befähigen, das über das kognitive Erlernen von Tools hinausgeht!

Transfer Lab

Der Übersetzungshebel. Unser Transfer Lab hält viele Interventions-Tools bereit, die nachhaltig darauf abzielen, Themen des Unternehmens – bspw. Change-Prozesse – in die Organisation zu transportieren. Das Lab wird von der Unternehmensleitung mit dem Ziel beauftragt, die unterschiedlichen Führungsebenen zu involvieren und so ein mehrdimensionales Vernetzen-über-Dialoge zu institutionalisieren.

Leadership Box

Die Tools. Ein Blick in unsere Leadership Box zahlt sich aus, denn sie ist reichhaltig gefüllt mit effektiven Werkzeugen für die aktiv gestaltete Führungspraxis und unmittelbar umsetzbaren Methoden situationsbedingter Formate. Neben unseren Spezialveranstaltungen vor Ort bzw. in Präsenz ist es unseren Kunden/-innen möglich, die hier vorgestellten Inhalte auch Full Digital zu erleben.

Akut-Support & Leading Change

Die Dynamik. Krisenhafte Situationen erfordern rasches Re-Agieren und akute Intervention, damit Führungsverantwortliche handlungsfähig bleiben. Wir begleiten Führungskräfte (online) aus dem „Tal der Tränen“ und unterstützen sie beim Ausgestalten ihrer Vorwärtsstrategie bis hin zur Neuorientierung zukünftiger Vorhaben. Eines unserer erfolgreichsten Change-Projekte stellen wir Ihnen hier vor!

Wer wir sind

Wertschätzender Umgang, präzises Aufbereiten der Themen sowie deren passgenaues Ausrichten liegen uns sehr am Herzen! Und so arbeiten wir auch. Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und gehen gemeinsam mit Ihnen ein Stückchen des Weges in Richtung innerer Klarheit, gelingender Zusammenarbeit und Energetisierung in Ihren Themen! Wir verstehen uns als ein vielseitiges Gemisch aus Beratern, Trainern und Coaches, die sich gemeinsam mit dem Initiator von Liskutin & Partner – Paul Liskutin – für die nachhaltige Erstarkung Ihrer Leadership-Kompetenzen einsetzen.

Paul Liskutin

Geschäftsführer und Gründer

Martin Rotter

Online Guide

orangecat Film

In-House Filmproduktion

Mit wem wir kooperieren

Was wären wir ohne das Know-how unserer Kooperationspartner und -partnerinnen, die unser Angebot schon seit vielen Jahren bereichern? Mit jedem/jeder von ihnen verbindet unser Team nicht nur ein spezielles Beratungsfeld, sondern auch ein offenes und wertschätzendes Miteinander.

Susanne De Cillia

Change-Prozesse in ORG & HR

Claus-Dieter Beck

Sales-Beratung & Vertriebs-Training

Martina Koch

Marketing & Content Partnerin

Was andere sagen

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Sparkasse Oberösterreich Alexandra Rochelt, Bereichsleiterin Marketing

Erfahrung, sehr hohe Expertise und auch eine gewisse Leichtigkeit zeichnet Paul Liskutin und sein Team aus. Das ermöglicht es ihnen, unsere Ideen umzusetzen und professionell durchzuführen.
Frequentis Marion Windisch, Leiterin Personalentwicklung

In der Zusammenarbeit mit Liskutin & Partner schätze ich ganz besonders die Offenheit für neue Problemstellungen, auf unsere Situation und auf die speziellen Bedürfnisse der Frequentis einzugehen. Die hohe Flexibilität und die hohe Zuverlässigkeit!
Schachinger Ruth Schachinger, Geschäftsführer-Stellvertreterin

Die gezielten Fragenstellungen von Paul Liskutin haben mir die Zusammenhänge bewusst gemacht und mir sehr viel Klarheit über mich selbst und mein damit verbundenes Handeln ermöglicht. Für mich sind die gemeinsamen Coachings absolute Erkenntnis-, Lehr- und Weiterentwicklungsprozesse.
Atikon Markus Grund, Gesellschafter

Paul begleitete uns in regelmäßigen Meetings und bald war auch unsere sehr erfolgreiche Entwicklung sichtbar. DANKE Paul, für deine sehr professionelle Unterstützung und ich freue mich auf weitere gemeinsame, erfolgreiche Jahre.
Hirsch Dynamics Markus Hirsch, Geschäftsführer

Ich kann sagen, dass ich als Manager eine wesentliche Qualitätsverbesserung und Weiterentwicklung meiner Management Skills erfahren habe. Auch, dass die Mitarbeiter hier sehr sensibilisierter geworden sind im Team und sich in der Zusammenarbeit viel leichter tun.

Wie Sie uns erreichen

Wir freuen uns auf Ihr Anliegen!