Unser Podcast Zwie[bel]gespräche zum Nachlesen: Im folgenden Blogbeitrag stellen wir Ihnen gerne noch einmal in aller Kürze bereit, worüber wir uns vorige Woche in unserer allerersten Folge zum Thema „Was passiert im Transfer Lab?“ unterhielten. Darin ging es nicht nur um nachhaltige Transferwirksamkeit und wie es dank des Transfer Labs gelingen kann, innerhalb einer Unternehmensorganisation eine nachhaltige und auf gute Übersetzung wertlegende Führungskultur zu etablieren, sondern auch, wie unser Podcast zu seinem Namen kam.
Eines vorweg: In den Zwie[bel]gesprächen findet man zwar keine Kochrezepte, aber vielleicht den einen oder anderen hilfreichen Input, wie man die eigene Führungsverantwortung wirksamer gestalten kann.
Zwie[bel]gespräche, ein Podcast für Menschen mit Führungsverantwortung
Ihren Namen haben die Zwie[bel]gespräche unserer sogenannten „Komplexitäts-Reduktions-Zwiebel“ – kurz „Zwiebel“ – zu verdanken: einem unserer hauseigenen Tools, das im Rahmen unserer Leadership-Ausbildungen zur ursachenorientierten Lösungsfindung beiträgt und den Teilnehmer*innen auch noch nach vielen Jahren in Erinnerung geblieben ist.
Transfer Lab, ein Übersetzungstool an & für Führungskräfte operativer Einheiten
Unser Transfer Lab wirkt nachhaltig und kommt als effektives Übersetzungstool meist dort zum Einsatz, wo sich das Management schon lange mit Themen wie strategische Ausrichtung, Organisationsänderung oder Kulturentwicklung beschäftigt hat. Somit dient es dank standardisierter Methodik als Übersetzungshilfe dieser Themen an die Führungskräfte operativer Einheiten.
Erfahrungsgemäß kann ein solcher „Bildabgleich“ nur Hand in Hand mit einer Qualität stattfinden, wo sich die Führungskräfte als Empfänger*innen informiert, befähigt und motiviert fühlen, um schließlich selbst eine Vorstellung über die konkrete Umsetzung im Rahmen ihrer eigenen Verantwortung zu haben. Diese Klarheit ist die Voraussetzung, um auch überzeugend in der Vermittlung der Inhalte an die eigenen Mitarbeiter*innen zu sein.
Wirksamer Transfer = Verständnis füreinander zeigen!
Die Gesamtchoreografie ist dabei entscheidend. Den Empfänger*innen wird die Gelegenheit geboten, Gedanken des Managements nachvollziehen zu können. Das gelingt durch gute transferwirksame Aufbereitung der Inhalte, Storytelling und ausreichend Zeit für Austausch in Gruppenarbeiten und Dialogen.
Die Sender*innen (Themen-Owner*innen, Auftraggeber*innen und Vertreter*innen des Managements) haben die Gelegenheit, die Fragen und Einstellungen der Empfänger*innen (Teilnehmer*innen, also den Führungskräften der operativen Einheiten) wahrzunehmen und in Dialogen direkt darauf einzugehen, um ihnen ihr Interesse daran glaubwürdig zu zeigen und zu erklären, warum die Vorhaben für sie und die Organisation so wichtig sind.
Ziel ist es, die Botschaft so zu vermitteln, dass die Empfänger*innen sie zu ihrem Eigenen machen können!
Um zu erreichen, dass die Empfänger*innen die Botschaft zu ihrem Eigenen machen können, setzt unser Übersetzungstool Transfer Lab schon lange vor der eigentlichen Lab-Veranstaltung an und beginnt mit der Klärung der zu übersetzenden Themen und einer gemeinsamen Konzeptionsphase der Inhalte mit den Themen-Owner*innen. Durch eine umfassende Vorbereitung gewährleisten wir, dass die Durchführung der Transfer Labs professionell und nachhaltig wirksam ablaufen.
Guided Learning, unsere Online-Plattform zum Austauschen, Vorbereiten & Nachlesen
Nach Fixierung des Lab-Designs werden die Botschaften der Themen-Owner*innen ausgearbeitet und gemeinsam in aussagekräftigen Videobotschaften aufgenommen und produziert. Diese stehen den Teilnehmer*innen sowie allen Mitwirkenden auf unserer Online-Plattform namens Guided Learning zur Verfügung.
Darüber hinaus ermöglicht das gesamte Lab-Setting wertschätzendes Feedback aller Beteiligten! Es bietet viel Raum für die Auseinandersetzung mit den entsprechenden Themen in Dialogen untereinander, aber auch mit den Vertreter*innen des Managements.
Zu guter Letzt fließen die Feedbacks und Befragungsergebnisse, die in einem abschließenden Meeting mit den Auftraggeber*innen evaluiert werden, in die nächste Runde als Lessons Learned ein und können dort direkt verwertet werden.
Die Lab-Veranstaltungen finden – je nach Auftrag – im Präsenz-, im Online- oder im Hybridformat statt.
Detaillierte Informationen rund um unser Transfer Lab zum Nachhören finden Sie ungekürzt in unserem Podcast Zwie[bel]gespräche #1: Was passiert im Transfer Lab?. Bitte einfach auf den Link klicken.
Wenn das Thema Transfer für Sie und Ihre Organisation interessant ist, schauen Sie bei uns vorbei: Auf unserer Website finden Sie weitere Informationen. Oder Sie kontaktieren uns via office@liskutin.at. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Grafik: Florian Taker